Future Work? Was bedeutet das konkret?

17. November 2022 |
Office

Future Work, Neue Arbeitswelt 4.0, New Work: Diese Schlagwörter scheinen aktuell in aller Munde und sind auch in den Medien ein Thema. Doch was bedeutet das konkret? Was genau sind die Trends in der Bürowelt, welche Lehren ziehen wir aus der Pandemie und wie beeinflusst das unsere Arbeit von morgen? Wir setzen uns Tag für Tag mit Studien und Erfahrungen zu diesen Themen auseinander, um Sie in Ihrem Transformationsprozess kompetent unterstützen zu können.

Wenn heute von Future Work gesprochen wird, sind längst nicht mehr nur Büros oder Arbeitsplätze gemeint. So hat sich der Ort der Arbeit situationsbedingt aufgeteilt oder verlagert. Dazu zählen neben dem klassischen Homeoffice auch Co-Working-Spaces oder weitere sogenannte Third Places wie Bibliotheken, Orte im Aussenbereich oder gar Kaffees. Die Pandemie gab zudem Zündstoff im Bereich der Digitalisierung und hat somit auch den Wandel im Bereich des flexiblen Arbeitens beschleunigt. So haben viele Arbeitnehmende grossen Gefallen an dieser neuen Situation gefunden. Die Herausforderung für Sie als Unternehmen liegt heute darin, den Wünschen der Mitarbeitenden nach flexiblem und bedürfnisorientiertem Arbeiten entgegenzukommen, zeitgleich aber auch im «Büro» ein attraktives Umfeld zu schaffen. Kurz gesagt: Wie kriege ich meine Leute wieder an den Unternehmensstandort? Denn egal wie toll und unterstützend die digitalen Helfer und Webcall-Tools auch sein mögen, der persönliche Austausch, das gemeinsame Teamwork und kreative Miteinander ist an einem Ort der Begegnung oft erfolgreicher und vor allem menschlicher.

Das Ziel ist also, am Unternehmensstandort ein Umfeld zu schaffen, mit welchem sich die Arbeitnehmenden identifizieren, wohlfühlen und austauschen können. Das Ganze in Form von Kollaborationszonen oder Kreativräumen – neben attraktiven Arbeitsplätzen versteht sich. Dies unterstützt bei einer weiteren grossen Herausforderung – dem Employer Branding bzw. dem «War for Talents». So soll heute wie auch in Zukunft eine gute Balance geschaffen werden, welche dem Begriff des Future Work gerecht wird. Unerlässlich für den Erfolg und die Akzeptanz ist dabei der Einbezug der Mitarbeitenden auf firmenkultureller Ebene.

Unsere Spezialisten stehen Ihnen mit Rat und Tat zu Seite und begleiten Sie vom Visionsworkshop bis hin zur Planung und Gestaltung Ihrer neuen Arbeitswelt.

Thomas Hafner Ihr Ansprechpartner
Mail: thomas.hafner@schoch.swiss